Teamentwicklungsprozesse brauchen in der Regel einen größeren Zeitrahmen.
Mögliche Themen können u.a. sein:
Sich verständigen und die Kommunikation verbessern
Teamkultur entwickeln
Sich im Team finden und Rollen klären
Arbeits- und Konfliktfähigkeit stärken
Verschiedenheit wertschätzen
Gemeinsame Werte und Ziele erkennen
Sich auf die gemeinsame Aufgabe fokussieren
Die aktuellen Fragen finden und sich ihnen stellen
Fallsupervision
Das Gespräch ist Grundlage der gemeinsamen Arbeit. Gezielt eingesetzte Methoden können neue Erfahrungen und Einsichten fördern. Mit hoher Präsenz und Wahrnehmung bin ich offen für Ihre Person, Ihre Themen und die Systeme, in denen Sie arbeiten und leben.
Respektvoller Umgang und Selbstbestimmung sind für mich wesentliche Werte im menschlichen Miteinander. Gemeinsam und auf Augenhöhe können Sie Ihren Fragen und Themen nachgehen, nach überraschenden Einsichten und Wegen suchen und mit neuen Möglichkeiten experimentieren.